Face à la pénurie de talents comptables qui touche le Royaume-Uni, l’Australie et la Nouvelle-Zélande, les cabinets repensent leur modèle de production. L’IA permet d’automatiser les tâches répétitives, tandis que l’offshoring apporte des ressources qualifiées. Une évolution qui offre aussi des pistes concrètes aux cabinets français confrontés aux difficultés de recrutement.




